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云南氟业员工风采——宋梓溶
云氟2022-03-03 1978

云南氟业员工风采--躬行斩佳绩,新鹭撷秋实

她热心工作、乐于奉献,积极参与公司氟盐销售的各项工作,她身体力行、以自己的诚心,将云南氟业的氟盐产品留在了大家的心里,将个人梦融入云氟梦,以突出的个人能力和业务工作成绩获得了公司和同事的认可,这就是云氟的精悍小姑娘宋梓溶。

“卓越、诚信、创新”是云氟人的集体记忆,唯有传承才能使我们更清晰未来要去向何处。自2020年起,宋梓溶连续两年被公司推选为优秀员工,她发起最美氟盐生产线,引领销售部门同事刷新着销售业绩,做好本职工作的同时也不忘记公司文化的传播,激发行业内生动力形成以销带产的创新模式。她还致力于搭建老客户体验收集活动,针对客户体验给出中肯的意见,不断完善公司的服务体系。


除此之外,她还积极推动公司的产品宣传,经常参与公司的产品宣传,多次以氟盐知识分享的方式出现在大家的手机屏幕上,热衷自己行业的同时还不忘给大家分享所需要的知识,每周二开启的视频直播中,她也积极参与,分享传播云南氟业的企业精神,进取、高效、奉献,营造优质的企业服务氛围。


“撸起袖子,说做就做。”一直是宋梓溶的座右铭。


2019年至今,三年深耕,她和云南氟业已经融合成为了一体,荣辱与共、风险共担,三年多的时间中,她努力学习,提升自己的工作能力,可以说已经长成了一位能够独当一面助力公司发展的“小大人”。


在一次次销售业务工作中,宋梓溶发现了优质的销售服务和售后保障对客户来说是多么的重要。她带领团队经常反思工作中的不足之处,提出“每日工作反思”行动,将产品学习、案例教学、新员工成长等模式引入公司培训中,形成了独具特色的以实际案例分享反思模式,带动整体服务水平的提升。自己身先士卒,以高要求、专业化为推动者、产品使用者为主力军,通过企业文化梳理、专业知识赋能和营造传播的“三步走”战略,树立企业文化自信,唤醒自我认同,为公司培养“高效、热忱、认真、负责”的建设者。这一模式得公司总部的认可和赞赏。



宋梓溶鼓励公司同事开展互帮互助的工作方式,梳理云南氟业企业文化。为支持同事更好地投入工作,她梳理业务流程和制定科学的工作计划,设计成PPT,大大降低新入职同事的入职难度。


任何有利的机会都应该进行探索并引起重视,为公司做一件小事;在未来的日子里,这段探索的经历也会让我将这份对公司的感知传递给更多人,让公司文化的韵律成为一支奔流不息的歌。云南氟业高层领导说到,现在的她,已经成为公司年轻一代的共创者,支持更多年轻同事在云氟的平台上获得更好的发展。


千里之行,我们应该重视脚下的每一步路、增强企业认同感与企业文化自信力的过程,以具体业务作为切入口,成为了宋梓溶为公司做的每项业务的金钥匙,同事激发和培养了富有斗志的同事的创变力与行动力。


就这样从一个人到一群人,从行动到引领,以行动助力公司发展。做好事不难,难的是一直在坚持做一件事。


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