11月6日至12月28日，历时一个多月，公司圆满完成2017年党风廉政建设责任制落实情况考核工作。本次考核由公司党委组织，党委副书记、纪委书记带队，共检查考核项目部17个、实体单位5个。

    本次考核公司党委、纪委进行了认真组织部署。检查前，公司党委专门下发《通知》，对检查时间、内容、方法步骤等进行了布置安排和明确；检查中，检查组成员对照《检查考核表》认真查阅相关台帐资料的同时，对受检单位班子成员及主要管理人员党风廉政建设和廉洁从业情况进行了民主测评、对418名管理人员进行了管理制度应知应会知识测试、带队领导先后对44名项目党政主要负责人进行了履职约谈。每一单位检查结束后，均现场召开管理人员会议，由带队领导进行情况反馈，并结合实际开展廉洁履职警示教育党课。

    从检查考核情况来看，公司各单位党政领导班子对党风廉政建设工作的重视程度有了新提升，都能积极履行“两个责任”，主动落实公司党委、纪委安排部署的各项任务，但仍存在主体责任压力传导不够，履行“一岗双责”措施不多，廉洁沟通谈话制度落实不好、谈话内容针对性不强等问题。对此，考核组针对存在问题下发了《检查整改通知书》16份，要求各单位限期整改。

    通过检查考核，公司将在落实党风廉政建设责任制工作中推广先进经验，整改存在的问题，进一步增强两级党组织落实“两个责任”的自觉性和坚定性，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。