发展党员工作，是党支部的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。近三年来，鲜滩铺架设备管理站党支部在发展党员工作中，坚持党章规定的党员标准，从培养入党积极分子入手，强化政治理论学习，端正入党动机，把严格入党标准贯穿于发展党员工作的全过程。

制定党员发展计划，确定党员发展对象

根据公司党委下达的上报入党积极分子名额和年度预备党员转正人员情况，编制党员发展计划。由党小组、团支部和党支部提出入党积极分子候选人，征求工点、责任部门意见后，提交党员大会讨论，同时向党员大会通报当年预备党员转正人员和时间，经党员大会讨论通过后，编制出年度党员发展计划并上报公司党委。

提高思想认识，强化入党学习教育

一是对新分配到铺架设备管理站的大、中专毕业生，组织召开座谈会，在向他们介绍铺架设备管理站生产经营情况的同时，了解大、中专毕业生在学校的学习情况以及是否提出了入党申请、是否参加党的基本理论知识学习，针对毕业生情况，铺架管理站党支部对新员工申请入党及党的基本理论知识学习进行了讲解，让他们了解入党流程，提高入党思想认识，增强入党信心，并把自己所学知识应用到实际工作和生活中，为企业发展和自己成长发挥作用。

二是通过专题党课、党员大会、上级党组织培训等形式组织入党积极分子和申请入党青年学习党的基本知识、十九大精神、习近平新时代社会主义思想、党纪党规、公司党的建设、党风廉政建设文件资料，参观红色教育基地以及观看红色影片，学习老一辈无产阶级革命家、老党员忠于党，忠于人民，为党的事业奋斗终身的光荣事迹，增强学习教育活动的吸引力，帮助入党积极分子和申请入党青年端正入党动机，树牢理想信念。

三是强化对预备党员的培养教育。当接到上级党委批准预备党员的通知后，党支部按要求组织新党员进行入党宣誓，预备党员定期向党支部书面汇报思想，按时参加各类学习培训，管理站党支部坚持把预备党员的教育培养作为发展党员的重要环节。

严格发展党员程序

一是抓好入党申请关。党支部对每份入党申请书都要进行审核，看申请人是否符合申请入党的条件，内容是否符合要求，入党动机是否单纯；二是抓好入党推优关。团支部和党小组掌握申请入党人员情况后，及时向党支部推选优秀人员作为入党积极分子人选，做到公平公正、公开透明，杜绝“凭印象”等确定发展对象；三是抓好入党考察关。对拟发展党员从思想品德、综合素质、实践能力等方面进行着重考察。考察时，坚持到其工作所在工点、部门进行，结合一贯表现和关键时刻表现，增强考察精准度。同时，对发展对象进行严格政治审查，政治审查不合格的，不能发展入党；四是抓好讨论发展关。发展对象在考察合格公示无疑后，提交支部大会讨论，讨论时坚持逐个讨论，超过规定人数才能接收预备党员或预备党员转正的决议。

重视入党积极分子和申请入党人员日常教育管理

一是加强入党积极分子和申请入党人员日常管理。建立了入党积极分子和申请入党人员档案，进行培养考察，确定培养联系人并切实发挥好培养联系人的作用，每个季度书面汇报思想工作情况，并装入入党积极分子档案，当入党积极分子调转单位后，及时将入党积极分子档案转移给新单位；二是抓好学习教育。吸收入党积极分子和申请入党青年参加专题党课、党员大会等，积极引导广大申请入党青年和积极分子正确认识和理解实现共产主义的理想信念以及现实学习理论的重要性；三是加强实践锻炼。多与生产一线申请入党青年和入党积极分子交流，在工作任务方面加担子，让其在实践锻炼中成长。

落实长效机制，抓好抓实党员发展

鲜滩铺架设备管理站党支部通过加强党的建设和党员管理，丰富党员活动，不断增强党组织的吸引力，使更多优秀职工群众靠近党组织，向党支部递交入党申请书。作为公司负责大型架桥设备维修、人员培训和承担部分铺轨架梁施工的专业单位，近三年来，向管理站党支部提出申请入党的员工有23人（含劳务派遣11人），根据公司党委下达的党员发展计划，管理站已发展了3名党员，有2名同志转为正式党员。2019年上报公司新增入党积极分子2名，目前新发展的党员都在重要岗位发挥骨干作用。

下一步，铺架设备管理站将继续认真落实发展党员长效机制，抓好抓实党员发展工作的全过程，确保党员队伍纯洁。